4 benefícios que a contratação terceirizada traz ao seu negócio

A terceirização serviços tornou-se uma tendência e existe um bom motivo para isso: ela traz diversos benefícios para o negócio. Aqui, apresentamos os quatro principais. Conheça-os!

 

4 principais benefícios da terceirização

  1. Economia

A terceirização gera uma economia significativa ao negócio, sobretudo no que se refere aos encargos trabalhistas, despesas com processo seletivo e treinamento de profissionais, que passam a ser responsabilidades da empresa de terceirização.

Por isso, terceirizar ajuda a economizar, a atingir um equilíbrio nas finanças e ter mais verba disponível para investir em melhorias na empresa, em seus produtos e serviços.

 

  1. Profissionalização de processos

As empresas responsáveis pela terceirização disponibilizam colaboradores altamente qualificados, o que ajuda a profissionalizar os processos de seus clientes e garantir a excelência do trabalho executado.

Esses colaboradores são treinados, têm conhecimento específico sobre o trabalho e atuam de forma mais assertiva, com menor índice de retrabalho, tudo isso a um custo reduzido ao contratante.

 

  1. Otimização e melhor aproveitamento da equipe própria

Quando se terceiriza atividades é possível otimizar e aproveitar melhor a equipe interna do negócio, que passa a ter mais tempo livre para se dedicar às suas tarefas. Com isso, há um aumento da produtividade, podendo manter o foco na atividade-fim da empresa e gerar mais resultados num prazo menor.

 

  1. Desburocratização da contratação

Processos de contratação tradicionais são demorados e repletos de burocracia. Para evitar isso, a terceirização surge como uma alternativa, já que a prestadora de serviços se torna responsável por tudo o que envolve a contratação, eliminando o trabalho de seu cliente.

 

Como terceirar serviços?

Quer aproveitar esses benefícios, no entanto não sabe como terceirizar serviços? A melhor solução é contratar uma empresa especializada em gestão de serviços terceirizados, como a Via Serviços, passando a ter todo o suporte necessário para seu negócio e suas atividades.

Por que você deveria terceirizar a recepção do seu negócio?

A recepção é um ponto importante de qualquer negócio, afinal, ela é o primeiro contato de visitantes e possíveis clientes e parceiros com a empresa. Por isso, é fundamental garantir que esse setor funcione bem e corretamente.

Há uma forma simples de assegurar isso: é só investir na terceirização serviços da recepção. Aqui, explicamos o porquê vale a pena adotar a terceirização. Confira!

 

Motivos para terceirizar a recepção

 

A recepção terceirizada é uma solução que oferece vários benefícios para a empresa, suprindo suas necessidades com máxima excelência. Ao adotar essa alternativa é possível:

 

  • Garantir profissionais capacitados

A empresa responsável pela terceirização treina os profissionais, capacitando-os para realizar o melhor trabalho possível. Por isso, as atividades da área são feitas com qualidade e praticamente sem retrabalhos.

 

  • Diminuir a burocracia

Com a terceirização de recepcionista é possível reduzir a burocracia de processos de contratação. A empresa que terceiriza assume essas atividades, cuidando de todos os detalhes, de modo a otimizar o tempo de seus clientes para que se dediquem ao seu core business.

 

  • Reduzir custos operacionais

Além de burocrática, a contratação de profissionais no modelo tradicional gera um alto custo operacional. Ao terceirizar é possível reduzi-lo significativamente, contribuindo com o orçamento da empresa e também para a liberação de verba a outras atividades.

 

  • Eliminar o vínculo empregatício

Quem toma o serviço não possui vínculo empregatício com o colaborador, portanto, acaba por dar um pouco mais de segurança à empresa contratante, sobretudo em processos trabalhistas.

 

  • Evitar desfalques

Não há o risco de desfalques no caso de falta da recepcionista ou telefonista terceirizada. A responsável pela terceirização substitui rapidamente os colaboradores, evitando prejudicar as atividades da empresa.

No caso de férias ou afastamento é possível contar com uma reserva técnica que não deixa o contratante desamparado e garante o bom andamento das atividades de sua recepção.

5 dicas para contratar um serviço de manutenção predial

A manutenção predial é importante porque garante as boas condições e segurança da construção, reduzindo o risco de acidentes. Além disso, possui característica preventiva, já que diminui a possibilidade de ter de gastar muito com grandes consertos e reformas.

O problema é que nem todo mundo sabe como contratar um serviço de manutenção predial. Para solucionar isso, damos 5 dicas de contratação. Conheça e aproveite para colocá-las em prática.

 

Dicas de contratação de manutenção predial

 

  1. Terceirize

A terceirização é o modo mais prático, rápido e econômico de contratar serviços de manutenção predial. O motivo é simples: a empresa já conta com uma equipe qualificada para executar o trabalho, portanto, não se perde tempo para encontrar profissionais especializados.

Ademais, com a terceirização serviços reduz-se a burocracia de contratações, elimina-se o vínculo trabalhista, há uma diminuição de custos operacionais e garantia da realização de um trabalho de qualidade.

 

  1. Pesquise a empresa

Uma empresa de terceirização ou manutenção predial despertou seu interesse? Antes de fechar contrato, pesquise sobre ela para saber de antemão se age de forma idônea e minimizar o risco de golpe ou prejuízo. A melhor forma de fazer isso é realizando buscas pela internet ou consultando alguém que já contratou a empresa.

 

  1. Contrate profissionais qualificados

Profissionais qualificados realizarão um trabalho de qualidade, com menor chance de retrabalho, de perda de materiais ou prejuízos. Portanto, não abra mão de contratar pessoal treinado e com conhecimento no trabalho.

 

  1. Monte uma equipe multidisciplinar

A manutenção predial envolve uma série de disciplinas, como elétrica, hidráulica e mecânica. O ideal é contratar uma equipe que conheça todas essas disciplinas, para assegurar a excelência do trabalho.

 

  1. Verifique quem fornece uniformes e materiais

É interessante verificar se a empresa fornece uniformes e materiais para a manutenção ou se eles ficam sob a responsabilidade do contratante. Assim, evita-se gastos inesperados durante o trabalho.

Zeladoria: por que é vantajoso terceirizar?

Contratar zelador é a melhor solução para garantir o bom funcionamento do condomínio comercial e contar com vantagens especiais no custo e qualidade do serviço. Aqui, falamos o porquê de a zeladoria terceirizada compensar, apresentando seus benefícios. Confira!

 

O que um zelador faz?

O zelador reporta diretamente ao síndico, mantendo-o atualizado sobre tudo o que acontece no condomínio e eventuais necessidades que surgirem, para supri-las rápida e eficazmente.

Esse profissional também atua na manutenção do condomínio, supervisão de obras e reformas, gestão de pessoal que trabalha no condomínio comercial e suporte aos visitantes e trabalhadores.

 

Benefícios da terceirização de zeladores para áreas comerciais

A terceirização de serviços para zeladoria vale a pena porque oferece benefícios únicos para o condomínio e seus usuários. Ao terceirizar é possível contar com:

 

  • Redução da burocratização da CLT

A contratação por CLT é um processo extremamente burocrático e caro. Com a terceirização dá para evitar isso, otimizar tempo e dinheiro para outras atividades.

 

  • Funcionário treinado

A empresa que terceiriza treina seus profissionais para desenvolver os serviços de zeladoria da melhor maneira possível, o que reduz significativamente a chance de erro, diminui a necessidade de orientação e supervisão do profissional e otimiza o tempo e trabalho de todos do condomínio.

 

  • Garantia da qualidade no serviço

Como os funcionários são treinados e muitos já têm experiência em outros condomínios, garante-se um trabalho de qualidade, com maior produtividade tanto do zelador como de demais funcionários que serão gerenciados corretamente.

 

  • Economia

Contratar a terceirização de zeladoria reduz consideravelmente os custos do condomínio, porque o profissional não tem vínculo direto com o estabelecimento. Além disso, todos os encargos trabalhistas e previdenciários são de responsabilidade da empresa contratada para terceirizar os serviços.

 

Por isso, a terceirização descomplica a contratação e manutenção do profissional, além de reduzir gastos com pessoal mensalmente, sendo um investimento com excelente custo-benefício.

Manutenção de Áreas Verdes

Áreas verdes estão ganhando espaço na decoração, tornando o ambiente mais colorido e agradável. No entanto, esses resultados só são obtidos se esses locais estiverem bem cuidados.

É justamente aí que entra a manutenção de áreas verdes, que é um serviço essencial para preservar corretamente esses espaços, deixando-os sempre bonitos.

 

O que faz a manutenção de áreas verdes?

Trata-se de um serviço que envolve a preservação e limpeza de áreas verdes, abrangendo cuidados do jardim, recuperação de plantas, poda, irrigação, adubagem de solo, eliminação de plantas daninhas e pragas, plantio de mudas, entre outros.

Benefícios da manutenção de área verde

A preservação de espaços verdes proporciona benefícios em curto e longo prazos. Indicamos, abaixo, os principais obtidos sobretudo quando a manutenção é frequente:

 

  • Melhora da imagem da empresa ou condomínio

Uma área verde abandonada não provoca uma boa impressão em clientes, colaboradores e moradores. A preservação desse espaço reverte essa situação, tornando a decoração bonita, além de causar um ótimo impacto em pessoas que ali transitam, demonstrando o cuidado da empresa ou condomínio com os mínimos detalhes.

 

  • Ambiente mais agradável

Espaços verdes cuidados corretamente são locais que proporcionam relaxamento e diminuição de estresse, colaborando para gerar um ambiente agradável e com melhor qualidade aos frequentadores.

 

  • Redução de custos

A manutenção frequente reduz os gastos com a área verde. Por isso, é essencial realizá-la periodicamente como forma de prevenir custos elevados no futuro, seja para conserto ou reestruturação completa do espaço.

Terceirização dos serviços

A manutenção de espaços verdes exige a aplicação de conhecimentos específicos para realizar um trabalho de qualidade, que realmente preserve as plantas e contribua para a beleza das áreas.

Uma dica para garantir um resultado de excelência é investir na terceirização de serviços de manutenção de área verde, opção que é muito mais prática, econômica e eficaz, passando a contar com profissionais altamente qualificados para o trabalho.

Limpeza em Altura: quais requisitos e cuidados para realizar a contratação desse profissional

A limpeza em altura é essencial em prédios e fachadas. Mas, é um trabalho que não pode ser realizado por qualquer um, porque exige conhecimento técnico para evitar acidentes.

Existem alguns requisitos e cuidados a serem adotados para contratar um profissional para realizar a limpeza de janelas em altura corretamente. Veja, aqui, quais são eles.

 

Cuidados para contratar profissionais

Quer garantir que a limpeza em altura seja realizada perfeitamente e sem riscos de acidentes? Então, siga estes cuidados na contratação do profissional, para minimizar a chance de fechar negócio com alguém que não esteja preparado:

 

– Averigue a formação do profissional

Atualmente, há cursos específicos para realização de trabalhos em altura, portanto, é interessante checar se o profissional realizou esses estudos. Além disso, também verifique se é formado na NR 35 (Norma Regulamentadora).

Essa norma indica requisitos mínimos para que o trabalho em altura seja feito com total segurança. Inclusive, ter conhecimento na NR 35 é considerado um diferencial no segmento, porque atesta que o profissional é realmente preparado.

 

– Verifique se conhece e utiliza EPIs

EPIs são os Equipamentos de Proteção Individual, itens fundamentais para o trabalho, já que reduzem drasticamente a chance de acidentes. É importante que o profissional conheça esses equipamentos e os utilize.

Um ponto a ser lembrado sobre esse tema: se o futuro colaborador não tiver o equipamento para limpeza de vidros em altura, o contratante é obrigado a fornecê-los para realização do trabalho de maneira segura.

 

Terceirização da limpeza em altura

A terceirização é uma solução atraente para empresas que buscam profissionais para trabalhos em altura, mas não querem lidar com cuidados burocráticos de checar formações e comprar EPIs.

Empresas especializadas em terceirização, como a Via Serviços, contam com profissionais treinados e capacitados para realizar essa atividade com qualidade e máxima segurança, além de também fornecer os equipamentos.

4 boas práticas para o serviço de portaria e controle de acesso

Embora pareça uma tarefa simples, o serviço de portaria e controle de acesso exige cuidados especiais e que se siga boas práticas. Assim, será possível garantir o bom andamento das atividades e maximizar a segurança interna.

E quais seriam essas boas práticas que todo porteiro de prédio deve seguir? Aqui, indicamos as mais importantes. Conheça quais são elas!

 

4 práticas de excelência em portaria

 

  1. Não libere a entrada a todos

 

Pode parecer uma dica batida, mas não é. A entrada não deve ser liberada a todos, ainda que a pessoa seja convincente e simpática. Também é importante confirmar histórias antes de liberar o acesso.

Esse mesmo cuidado deve ser dispensado aos entregadores, que só devem entrar se estiverem acompanhados por um funcionário do prédio ou pelo próprio morador ou trabalhador.

 

  1. Faça um registro de acesso

 

Toda portaria deve ter um controle de entrada para registrar visitantes e saber exatamente quem teve acesso ao local. Se houver ocorrências, será possível identificar facilmente essas pessoas.

 

  1. Não deixe a portaria vazia

 

Porteiros devem ser treinados e orientados a não deixar seus postos de trabalho vazios. O recomendado é que sempre haja pelo menos um porteiro no local, para lidar com demandas e evitar acessos não autorizados.

 

  1. Tenha um livro de ocorrências

 

O livro de ocorrências possibilita o registro de eventuais desvios de padrões, anotando-os para que superiores e demais porteiros tenham conhecimento dos fatos e consigam agir para corrigir ou evitar problemas.

 

Terceirização da portaria

 

Quer implementar essas boas práticas, mas não sabe como? Uma boa dica é investir na terceirização de portaria da Via Serviços! A empresa, que é referência no mercado, conta com profissionais treinados em boas práticas e rotinas de portaria.

Por isso, com a terceirização de serviços de portaria dá para evitar dor de cabeça na hora de contratar e treinar profissionais da área, garantindo um trabalho de alta qualidade de maneira descomplicada.

Quais as vantagens em ter um serviço de copa

Investir em um serviço de copa faz a diferença, seja numa empresa, evento ou residência. Mas, afinal, o que é esse serviço e quais as vantagens de tê-lo à sua disposição. A seguir, damos essas e outras informações relevantes sobre o assunto. Confira!

 

O que é o serviço de copa?

 

Trata-se de uma atividade-meio que desempenha o papel de apoio da cozinha. Profissionais que atuam com serviço de copa são responsáveis, por exemplo, pela montagem de pratos e bandejas com alimentos e bebidas, pela organização de mesas e por servir aos convidados.

Também são tarefas comuns dos profissionais o planejamento de menus, a definição da quantidade de alimentos e bebidas para atender a todos, além da limpeza e conservação da copa e seus utensílios.

 

Vantagens de investir no serviço de copa

 

  • Ambiente agradável

Profissionais da área são treinados para atender bem a todos e deixar o ambiente o mais agradável possível, contribuindo positivamente com a empresa, evento ou residência.

 

  • Mais tempo para se dedicar ao core business

Com o serviço de copa a equipe da empresa passa a ter mais tempo para focar em seu core business, podendo gerar mais resultados e garantir o crescimento acelerado do negócio.

 

  • Bom andamento da copa e eventos

A copeira assegurará o andamento ágil das atividades da copa e de eventos, garantindo a qualidade do ambiente, a manutenção e limpeza de utensílios, bem como a reposição de materiais.

 

Terceirização dos serviços de copa

 

Pensando em contratar copeiras? A melhor maneira de encontrar profissionais capacitados para exercer as atividades da área é investir na terceirização de serviços de copa.

Com os serviços terceirizados é possível desburocratizar a contratação de colaboradores, reduzir custos operacionais e eliminar o vínculo trabalhista, além de garantir profissionais treinados e aptos. É muito mais prático e vantajoso, tanto para empresas como para residências.

Qual a importância da manutenção predial

A manutenção predial é extremamente relevante, não importa se o local é residencial, comercial, empresarial ou industrial. Não sabe o porquê? Então, confira aqui sua importância e saiba como investir na manutenção predial.

Importância da manutenção predial

A manutenção predial proporciona benefícios especiais em curto e longo prazo, justificando o investimento nesse tipo de atividade. Conheça, a seguir, quais são esses benefícios:

  • Segurança

Um prédio com estruturas em péssimas condições apresenta alto risco de acidentes. A manutenção reduz consideravelmente esse risco, porque elimina problemas estruturais e aumenta a segurança de áreas internas e externas.

  • Garantia de pleno funcionamento

Quando a estrutura predial está em perfeito estado, a chance de parada ou interdição é mínima. Por isso, a manutenção faz a diferença, principalmente em prédios comerciais, empresariais e industriais.

  • Menor gasto com serviços e consertos

A manutenção predial é grande aliada na redução de gastos. Ao consertar e preservar instalações é possível diminuir as contas de energia elétrica, água e gás, por exemplo, causando impactos positivos no orçamento.

Além disso, um serviço frequente e check list de manutenção predial ajudam a identificar e corrigir problemas logo no seu início, o que impede seu agravamento e gastos elevados para conserto.

Como investir na manutenção predial?

Convencido da importância da manutenção predial e deseja fazer esse investimento? Vale a pena citar que esse serviço deve ser realizado por profissionais capacitados, que tenham conhecimento em procedimentos de conserto e preservação da infraestrutura da construção.

O problema é que nem sempre é fácil encontrar esses profissionais. No entanto, há uma forma de contornar eficazmente esse problema, é só investir na terceirização desse serviço, contratando uma empresa de manutenção predial Curitiba.

Assim, será possível garantir profissionais qualificados para realizar a manutenção predial, além de assegurar praticidade na contratação, reduzir custos operacionais e preservar o prédio adequadamente.

O que é outsourcing corporativo e porquê você deveria pensar sobre isso

O outsourcing corporativo é uma poderosa ferramenta para otimização de qualquer empresa. Não sabe exatamente o que ele é? Explicamos, aqui, o que se trata e ainda apontamos os motivos para você considerar essa opção para seu negócio. Confira!

O que é o outsourcing corporativo?

Outsourcing corporativo é a terceirização de serviços, só que com uma diferença: terceiriza-se, também, atividades estratégicas da empresa, não somente tarefas operacionais e facilities.

Um ótimo exemplo de outsourcing corporativo é a terceirização de atividades administrativas, de engenharia, contabilidade e tecnologia da informação, com foco na contratação de especialistas para setores da empresa que mais carecem de profissionais qualificados.

Por que considerar o outsourcing corporativo?

O outsourcing corporativo é uma solução eficaz para a empresa, gerando impactos positivos em mais de uma área do negócio. A seguir, indicamos quais são os principais benefícios obtidos ao adotá-lo:

  • Melhor gestão de processos internamente, com possibilidade de solucionar contratempos rapidamente;
  • Maior qualidade no serviço, especificamente porque é executado por especialistas;
  • Otimização de recursos da empresa, com destaque para o melhor aproveitamento dos demais funcionários, que poderão se dedicar às atividades do core business e gerar resultados expressivos;
  • Redução de gastos, sobretudo os operacionais, com processos seletivos, treinamentos e encargos trabalhistas, contribuindo para o aumento da lucratividade da empresa;
  • Aumento da produtividade, auxiliando no bom andamento das atividades;
  • Maximização da competitividade da empresa, principalmente por ter mão de obra especializada em sua equipe.

Como implementar o outsourcing corporativo?

Convencido dos benefícios do outsourcing corporativo e quer implementá-lo em seu negócio? A melhor forma é investir nos serviços de terceirização de uma empresa sólida e especializada, como a Via Serviços.

Dessa forma, será possível receber atendimento eficaz e transparente, além de garantir mão de obra altamente qualificada para sua empresa, de modo a suprir todas as necessidades e auxiliar no crescimento do negócio.

Por que terceirizar a limpeza da minha empresa?

Investir nos serviços de uma empresa de limpeza em Curitiba, a famosa terceirização, é uma solução que contribui enormemente para o sucesso de seu negócio.

Para lhe provar isso, preparamos uma lista com os principais motivos e benefícios da terceirização da limpeza e conservação de ambientes. Confira e entenda como contratar uma empresa de portaria e limpeza pode lhe ajudar.

Motivos e benefícios da terceirização da limpeza

  • Bom impacto em clientes e colaboradores

A limpeza e conservação do ambiente pode parecer somente um pequeno detalhe, mas faz toda a diferença quando se quer causar uma boa impressão em clientes e nos próprios colaboradores.

Com a empresa de limpeza terceirizada é possível garantir ambientes sempre higienizados e agradáveis, de forma a encantar clientes e motivar colaboradores, contribuindo para o aumento da produtividade.

  • Equipe qualificada

Limpar pode parecer uma tarefa simples, mas não é: para realizá-la com excelência, é preciso que o profissional seja qualificado. É justamente isso que a empresa terceirizada oferece, colaboradores altamente qualificados.

Portanto, não será preciso se preocupar em treinar os profissionais para realizar o trabalho, o que ajuda a otimizar o tempo e dinheiro de seu negócio, podendo se dedicar ao core business com maior tranquilidade.

  • Contratação sem burocracia

Contratar profissionais no regime tradicional de CLT é um processo demorado e bastante burocrático. A terceirização da limpeza elimina tudo isso. A empresa delega à prestadora de serviços todo o processo de contratação, otimizando o tempo de seus demais profissionais.

  • Redução de custos operacionais

Todos os custos inerentes à contratação, treinamento e trabalhistas são eliminados com a terceirização do serviço de limpeza e conservação de ambientes, o que ajuda a empresa a economizar.

Quais serviços de limpeza terceirizar?

Há alguns serviços de limpeza específicos que podem ser terceirizados por sua empresa. Conheça quais são eles:

  • Limpeza convencional e técnica;
  • Limpeza e tratamento de pisos;
  • Limpeza em altura;
  • Limpeza industrial;
  • Conservação de patrimônio (máquinas, equipamentos, entre outros).

As vantagens da terceirização de portaria

A portaria terceirizada tem se tornado comum em condomínios residenciais, comerciais e em empresas. Mas, será que a terceirização de portaria em Curitiba realmente vale a pena?

Sim, contratar uma empresa de portaria em Curitiba faz a diferença! A seguir, esclarecemos o porquê, apontando as principais vantagens da terceirização desse serviço. Confira!

Principais vantagens da terceirização da portaria

Terceirizar o serviço de portaria traz vantagens especiais para todo o condomínio ou empresa, dentre as quais destacam-se:

  • Economia

A terceirização acaba com o vínculo trabalhista entre empregador e empregado, reduzindo seus custos operacionais e com encargos específicos cobrados no regime CLT.

Portanto, ajuda a economizar significativamente. Além disso, elimina gastos com contratação e treinamento do profissional, o que colabora para manter o orçamento em dia.

  • Contratação sem burocracia

Contratar um profissional pelo método tradicional (CLT) é algo que demanda tempo e o cumprimento de um extenso processo burocrático. Com a terceirização é possível escapar disso, delegando tais atividades a outra empresa.

  • Maior possibilidade de investimentos

O dinheiro economizado com a terceirização pode ser transformado em investimentos, seja na infraestrutura, na compra de equipamentos ou no desenvolvimento de projetos de melhoria e segurança na própria portaria.

  • Fácil acesso a profissionais qualificados

A empresa de terceirização disponibiliza profissionais altamente qualificados, com sólido conhecimento na área de atuação. Ao investir nessa opção, o contratante garante que o serviço será realizado com excelência.

  • Zero desfalque

Se o profissional da portaria faltar, a empresa responsável pela terceirização encaminha outro para substituição, para evitar desfalques e que o andamento das atividades seja prejudicado.

  • Otimização do tempo da equipe própria

Com um profissional especificamente para a portaria, a equipe própria do condomínio ou empresa passa a ter mais tempo para se dedicar às suas reais atividades, podendo realizar um trabalho de maior qualidade e em menor tempo, já que não precisa parar para solucionar pendências da portaria.

Funcionário CLT, PJ ou empresa terceirizada. O que vale a pena contratar?

Ter mais profissionais é um passo importante para viabilizar o crescimento da empresa, afinal, uma equipe maior consegue realizar mais atividades e gerar resultados significativos em menor tempo.

Quando a empresa decide ampliar seu quadro de funcionários se depara com três opções de contratação: CLT, PJ e a terceirização de mão de obra. É aí que surge a dúvida de qual seria a melhor opção. Aqui, indicamos qual vale a pena. Confira!

Modalidades de contratação

  • CLT

Trata-se da modalidade de contratação tradicional, baseada na Consolidação das Leis de Trabalho. Nela, o empregador tem a segurança de montar uma equipe com funcionários fixos, mas a burocracia e gastos envolvidos são altíssimos.

A empresa é responsável pelo recolhimento de INSS e FGTS, 13º salário, benefícios, férias remuneradas, entre outros gastos, além de estar mais sujeita a processos trabalhistas.

  • PJ

Na modalidade PJ (Pessoa Jurídica), a empresa contrata um profissional por tempo determinado, como para a realização de um projeto. A vantagem ao empregador é a redução de custos e da burocracia, já que não se faz necessário cumprir procedimentos legais e pagar encargos trabalhistas.

Em contraposição, o profissional não tem obrigações específicas com a empresa, ou seja, ele não precisa cumprir os mesmos horários, só necessita entregar suas demandas. Se a intenção for controlar melhor a rotina do PJ, essa não é a melhor opção.

  • Empresa terceirizada

Nesta modalidade, delega-se à empresa de serviços terceirizados a responsabilidade pela contratação, treinamento e pagamento dos funcionários, o que diminui consideravelmente a burocracia, custos e chance de processos trabalhistas. Por isso, tem sido uma opção bastante procurada atualmente.

Qual vale a pena?

Pensando em curto e longo prazos, o investimento em empresas terceirizadas em Curitiba acaba sendo a melhor opção de contratação, porque descomplica o trabalho do cliente, apresenta menor risco e menos burocracia.

Além disso, com a terceirização é possível contratar um profissional altamente capacitado por um custo reduzido, o que fará toda a diferença no orçamento da empresa.

Gestão de facilities. O que é importante saber!

A gestão de facilities tornou-se uma prática comum em empresas, independentemente de seu porte. A razão disso é que ela é extremamente vantajosa e ajuda a garantir o bom andamento das atividades.

Mas, afinal, o que é facilities e quais são os benefícios que sua gestão traz para a empresa, efetivamente? Confira, aqui, essas e outras informações importantes sobre o tema!

O que é facilities?

Por facilities entende-se uma gama de serviços essenciais prestados de forma terceirizada, tendo como objetivos otimizar o trabalho da empresa e manter o foco dos funcionários na atividade-fim, aquela que garantirá o crescimento e lucratividade.

Um ótimo exemplo de facilities na prática são os condomínios que terceirizam atividades como portaria, vigilância e jardinagem, inclusive negócios que contratam empresa de facilities para serviços de recepção, limpeza e copa.

Benefícios da gestão de facilities

A gestão de facilities proporciona benefícios únicos para a empresa, seja em curto ou longo prazo. Saiba quais são os principais:

  • Terceirização de atividades-meio, otimizando o tempo da equipe da empresa para se dedicar à atividade-fim e acelerar o crescimento do negócio;
  • Garantia de equipe altamente capacitada para realização de serviços, de modo a assegurar a excelência no trabalho;
  • Redução de trâmite burocrático e custos internos, além de eliminar gastos com encargos trabalhistas, que serão de responsabilidade das empresas de serviços terceirizados;
  • Eliminação de processos internos de Recursos Humanos, sem necessidade de seleção, treinamento e atualização de profissionais.

Principais serviços de facilities

Na dúvida do que entra na lista de serviços de facilities, aqueles que podem ser terceirizados? Para esclarecer essa dúvida, selecionamos os que são mais buscados atualmente. Confira e aproveite para incluí-los na lista de gestão de facilities de sua empresa:

  • Limpeza e conservação de ambientes, inclusive os hospitalares;
  • Serviços de copa;
  • Portaria e controle de acesso;
  • Recepção e telefonia;
  • Suporte administrativo;
  • Zeladoria;
  • Manutenção predial e de áreas verdes;
  • Limpeza em altura;
  • Bombeiro civil profissional.

Por que contratar um copeiro?

O serviço de copa tende a ser deixado de lado nas empresas, o que é um grande erro. Não sabe o porquê? Então, veja aqui a importância de contar com um copeiro em seu negócio e saiba como contratar um!

Por que ter um copeiro na sua empresa?

O copeiro é o profissional responsável por servir cafés e aperitivos em reuniões e coffee break, inclusive por limpar a copa corretamente, mantendo um ambiente de trabalho salubre e perfeito para o desenvolvimento das atividades.

Esse profissional faz a diferença na empresa porque contribui com atividades importantes, dando suporte à operação, inclusive ao corpo executivo e demais colaboradores, de modo a colaborar para o bom andamento das ações.

Ao contratar um profissional para o serviço de copa é possível otimizar o tempo de demais colaboradores, que poderão se dedicar a atividades que fazem parte do objetivo principal da empresa, acelerando seu crescimento e resultados.

Como contratar um copeiro

Quer contratar um copeiro, mas não sabe onde encontrá-lo e como acelerar esse processo? Uma dica preciosa é investir na terceirização de mão de obra, atividade que é extremamente vantajosa.

Empresas de serviços terceirizados fornecem profissionais treinados e altamente qualificados para desempenhar as funções de copa, o que garantirá a excelência do serviço executado.

Além disso, a terceirização do copeiro elimina a burocracia do RH, já que dispensa a realização de processos seletivos, reduz a burocracia de contratação, acaba com vínculos trabalhistas e diminui custos operacionais.

Outras vantagens proporcionadas pela empresa de facilities / terceirização são a garantia do cumprimento da legislação vigente no que se refere às leis trabalhistas, bem como a rápida substituição do profissional em caso de falta, evitando desfalques.

Justamente por ser tão benéfica, a terceirização de copeiro é a melhor opção para seu negócio em curto e longo prazo, ajudando a suprir rapidamente e por baixo custo eventuais necessidades.

Vantagens da Terceirização para sua empresa. Descubra quais são!

A terceirização é uma atividade muito comum em empresas, porque proporciona excelentes benefícios ao negócio, causando impacto positivo expressivo em suas finanças. Mas, afinal, o que é e quais são as vantagens da terceirização? Confira, a seguir, essas informações!

 

O que é a terceirização?

Terceirização ocorre quando uma empresa repassa a outra (uma prestadora de serviços) uma determinada atividade sua. Um exemplo claro é quando ela delega etapas de produção ou contrata agências para desenvolver campanhas de marketing.

Atualmente, existe a terceirização de atividade-meio (que não é a principal da empresa, por exemplo, a limpeza e recepção) e a terceirização de atividade-fim (tudo aquilo que a empresa entrega ao cliente, ou seja, seu produto final. Por exemplo, quem atua no processo de produção exerce uma atividade-fim).

 

5 vantagens da terceirização

E quais seriam as vantagens da terceirização? De modo geral, essa é uma prática bastante benéfica, mas para exemplificar quais são os ganhos preparamos uma lista com 5 vantagens. Confira:

  1. Economia: a terceirização reduz os gastos da empresa, especialmente com encargos e direitos trabalhistas. Além disso, tem-se maior previsibilidade de gastos, ajudando no equilíbrio das finanças;

 

  1. Investimentos: a economia com gastos de folha permite que a empresa faça novos investimentos, seja em equipamentos, estrutura ou que realize projetos mais relevantes ao negócio;

 

  1. Otimização de tempo e profissionais: como atividades são delegadas a terceiros, a empresa consegue aproveitar melhor seu tempo e equipe, podendo desenvolver outras atividades que lhe permitam inovar no mercado;

 

  1. Manutenção do foco na estratégia corporativa: quando atividades operacionais são terceirizadas, a empresa consegue direcionar seu foco à estratégia corporativa, permitindo acelerar a conquista de resultados;

 

  1. Profissionalização e qualificação de processos: prestadoras de serviços oferecem profissionais e equipes experientes, com know-how e conhecimentos específicos, o que ajuda a empresa a profissionalizar e qualificar seus processos sem ter gastos elevados.

 

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Serviço de Copa: você sabe o que é e qual a sua importância?

As atividades de copa desenvolvidas em empresas, hospitais ou eventos apresentam um diferencial muito grande para qualquer marca. Além de demonstrar zelo com seus colaboradores, os serviços oferecidos por um profissional dessa área apresentam importância para agilizar as rotinas internas e responder a pequenas demandas que podem surgir no dia a dia.

É importante destacar que a copa e a cozinha não são termos sinônimos. A copa é um espaço que serve de apoio para a cozinha e é onde se realizam serviços para refeições leves, como lanches, chás e cafés.

Assim, as atividades exercidas por uma copeira são distintas daquelas realizadas por um cozinheiro ou auxiliar de cozinha.

O profissional de copa é responsável, por exemplo, pela elaboração de pratos e bandejas e organização de mesas. Além disso, a copeira é responsável pela limpeza e conservação do espaço em que a copa se encontra e de todos os utensílios que estão em seu interior.

 

O serviço de copa

O serviço de copa pode ser utilizado tanto para atender colaboradores internos, como também em caso de eventos.

Em eventos, a copeira assume um papel muito relevante. Ela trabalha no planejamento, definindo menus e as quantidades necessárias para atender todos os convidados.

Também no momento do evento a copeira possui um papel muito importante, organizando a mesa e servindo alimentos e bebidas para os convidados de maneira cordial.

serviço de copa

O perfil da copeira

Uma das principais características de um profissional de copa é a cordialidade. Um copeiro ou uma copeira precisa atender pequenas demandas que surjam no dia a dia de maneira rápida e com disposição.

Ademais, é importante que a copeira tenha a organização necessária para manter a regularidade e continuidade nos serviços prestados. Isso envolve não apenas a limpeza e conservação do local, como também realizar levantamento de estoque e solicitar a compra de novos itens quando for necessário.

 

Terceirização do serviço de copa

A serviço de copeira é uma atividade-meio que pode ser terceirizada para a maior comodidade das empresas que necessitam de um profissional qualificado para atender as diversas demandas que envolvem esse trabalho.

Se você busca uma empresa de terceirização para copa entre em contato com a Via Serviços. Nossos diferenciais trarão mais benefício e agilidade no seu dia a dia.

Oferecendo soluções de outsourcing empresaria desde 2001, possuímos um portfólio completo de outsourcing empresarial. Confira aqui todos os nossos serviços no ramo de terceirização.

Atividade-fim e Atividade-meio: o que mudou com a decisão do STF?

No final de agosto de 2018, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por 7 votos a 4, que a terceirização de trabalhadores para qualquer tipo de atividade dentro de uma empresa é constitucional.

As ações analisadas pelos ministros chegaram ao STF antes da Lei da Terceirização de 2017. Sancionada pelo presidente Michel Temer, a Lei Nº 13.429/2017 permitiu que as empresas terceirizem seu quadro de funcionários tanto para as denominadas atividades-meio, como também para as atividades-fim.

Nesse contexto, muitos ficaram com dúvida sobre qual o efeito da medida. E, afinal de contas, o que são a atividade-meio e a atividade-fim de uma empresa?

Para destrinchar a questão, a Via Serviços elaborou esse artigo com a intenção de deixar mais claro sobre o qual o efeito da medida, além de explicar o que são as referidas atividades.

O que muda com a decisão do STF?

Em termos práticos, a medida do STF teve pouco efeito sobre o que já se vinha fazendo no mercado da terceirização. A terceirização generalizada (tanto para atividade-meio como para atividade-fim) já era permitida desde o ano passado com a Lei da Terceirização.

Contudo, em relação ao futuro e à estabilidade dessa legislação, a medida do STF teve efeitos consideráveis. Na prática, ela significou que a Lei Nº 13.429/2017 tem e continuará tendo validade.

Além disso, ela encerrou o impasse com o Ministério do Trabalho que, segundo a visão da pasta, a terceirização de atividade-fim era vedada.

Porém, vale ainda destacar que a Súmula 331 de 2011 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que proíbe a terceirização de atividades-fim nas empresas, continua válida para os contratos contemplados antes da decisão positiva do TSE em relação à atividade-fim.

Edifício do Supremo Tribunal Federal em Brasília

Terceirização de Atividade-fim e Atividade-meio

A terceirização das atividades no interior de uma empresa se classificam entre atividades-fim e atividades-meio.

O próprio nome já é um indicativo do significado de cada um desses tipos de terceirização. A atividade-fim é aquela executada tendo em vista o fim, a finalidade de ser da empresa. Assim, os profissionais terceirizados para atividade-fim se inserem no contexto da atividade principal do tomador de serviços.

Já a atividade-meio é aquela ligada aos serviços de apoio à atividade principal desenvolvida. Exemplos disso são os vigilantes, as copeiras e a equipe de limpeza e conservação.

É importante destacar que não podemos simplesmente afirmar que a atividade-fim é mais importante que a atividade-meio. O que ocorre é que as duas tarefas se complementam e oferecem como resultado um ambiente de trabalho mais organizado e maior eficiência nas rotinas produtivas internas.

Empresa de Terceirização de atividade-fim e atividade-meio

A nova medida do STF chegou para animar o mercado de bens e serviços e oferecer uma alternativa mais viável de contratação para os empresários.

A Via Serviços é uma empresa de terceirização empresarial que conta com mais de 17 anos de experiência no mercado.

Oferecemos um portfólio amplo de serviços de outsourcing tanto para as atividades-meio como para as atividades-fim.

Nossos profissionais passam por um rigoroso processo seletivo e estão aptos para desenvolver serviços com excelências nos mais diversos segmentos do mercado.

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